北京建工土木工程有限公司2023年校園招聘簡章

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北京建工土木工程有限公司

2023年校園招聘簡章

一、公司簡介
      北京建工土木工程有限公司是著名國際工程承包商——北京建工集團有限責任公司的全資子公司，注冊資本6.5億元，是一家以軌道交通、道路橋梁、生態環保、美麗鄉村建設為核心發展業務，以智慧基建、機場基礎設施、地下空間、資產運營為戰略發展業務，同時持續拓展多行業與多領域基礎設施的綜合性建筑施工總承包企業，具有房屋建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級、工程監理和造價咨詢甲級等多項專業工程資質。
      公司原名北京長城貝爾芬格伯格建筑工程有限公司，成立于1995年6月23日，前期為北京建工集團有限責任公司與德國第二大建筑公司德國貝爾芬格伯格公司組建的中德合資企業。2009年結束中德合資，成為北京建工集團有限責任公司旗下以基礎設施建設為主的全資子公司。2013年，正式更名為北京建工土木工程有限公司。2017年，增設為北京建工集團有限責任公司三大核心事業部之一的基礎設施部，代表集團負責基礎設施領域的市場開拓和項目管理。2022年，吸納合并深圳市京圳工程咨詢有限公司，縱深拓展造價咨詢、工程監理業務領域，實現了一體化服務、產業鏈協同的高質量發展嶄新篇章。
      作為國內建設領域的一支勁旅，公司高度重視履約工作，努力為全社會奉獻精品工程、平安工程。質量方面，工程質量合格率始終保持百分之百，榮獲5項“中國建設工程魯班獎”，7項“中國土木工程詹天佑獎”，3項國家優質工程獎，1項中國水利優質工程（大禹獎）。科技方面，榮獲9項北京市科學技術獎，1項華夏建設科學技術獎，20項省部級工法，擁有45項發明專利，主持、參與制定了7項國家、行業等標準。安全方面，榮獲“北京市安全生產先進單位”稱號，2項工程獲評國家AAA級安全文明標準化誠信工地，20項工程獲評省部級綠色安全樣板工地，51項工程獲評省部級安全文明標準化工地。
      未來，公司將繼續秉承“土木，讓城市生活更美好”的企業使命，堅守“創新創業、包容共進”的企業精神，塑造“奮進土木、品質土木、創新土木、激情土木、和諧土木”的企業文化，致力于打造具有國際管理理念的基礎設施領域創新引領主力軍。
二、企業優勢
1．極具行業競爭力的薪資
工資構成：基本工資+崗位工資
績效獎金：能力績效+月度績效+年度績效
效益獎金：項目兌現獎
專項獎勵：安全獎、質量獎、科技獎、市場營銷獎、勞動競賽獎、收款清欠獎、結算獎等多種專項獎勵
津補貼：交通補貼、通訊補貼、外埠津貼、高溫補貼、供暖報銷、執業資格和職稱津貼、司齡津貼等
2．完善的福利保障機制
足額繳納七險二金（七險：養老+失業+工傷+生育+醫療+補充醫療保險+職工互助保險，二金：住房公積金+企業年金）
優秀畢業生北京、蘇州、深圳落戶機會
項目提供免費食宿、青年公寓、年度體檢、帶薪年假
工會節日慰問、生日慰問、豐富多彩的文體活動
優秀畢業生入職一次性補貼
3．多通道職業發展序列
通過管理序列、專業序列、項目經理序列、技能序列“四序列”職業發展通道，多專業輪崗、跨序列轉崗、縱向晉升、橫向發展，定期考核，在3-5年內，將優秀新員工培養為項目中、高層骨干和公司業務骨干。


4．全方位的人才培養體系
引導式入職培訓：系統傳授行業全流程知識、“一人一冊”制定人才培養計劃；
導師制見習培養：導師帶徒“一對一”傳幫帶；
針對性崗位培訓：企業大學覆蓋全員的崗位技能培訓、后備干部人才培訓；
體驗式輪崗培訓：定期掛職輪崗鍛煉，提供快速成長平臺；
福利式進階培訓：免費提供知識更新培訓、職稱考試培訓；校企合作在職學位深造；
多通道職業規劃：涵蓋領導干部、管理人才與技術人才等全方位的人才成長通道；
人性化調配機制：兼顧員工的人性化工作調配機制，實現共同發展；
開放式競聘選拔：以能力業績為導向，定期全員競聘核心人才。
5．以人為本的企業文化
年輕活力的事業團隊：員工平均年齡37歲，管理人員中35歲以下占比49%；
溫馨和諧的企業氛圍：文體室、健身房、咖啡區、母嬰室等辦公配套設施齊全；籃球、足球、游泳、瑜伽等各類文體運動豐富；踏青、觀影、聯誼、文藝匯演等業余生活充實；
不忘初心的國企擔當：走訪慰問助力精準扶貧、開展助學圓滿學子、救災捐贈送去溫暖、志愿服務熱心公益。
三、崗位需求
1、招聘對象：
2023屆應屆畢業生（本科生、碩士研究生、博士研究生）。
2、專業要求：



3、學習成績要求：
成績良好、專業課程優秀無補考，大學英語四級及以上，熟練使用辦公軟件。
4、綜合素質要求：
(1)身體健康，積極進取，具備良好的語言表達能力；
(2)熟練操作Word、Excel等辦公軟件；
(3)熱愛建筑工程事業，認同北京建工的企業文化和價值觀，具有強烈的責任感與吃苦耐勞的品格；
(4)中共黨員、學生干部、獲獎學金者、相關實習經歷者、體育文藝特長者優先錄取。
四、招聘流程
1、簡歷投遞：網上簡歷投遞，宣講會、雙選會現場簡歷投遞；
2、簡歷篩選：公司人力資源部將組織相關專業人員就所投遞的簡歷進行篩選，主要評估申請人的專業成績、社會活動、實習經歷以及其他特長等方面；
3、網上測評：通過一輪面試的申請人將被邀請參加網絡在線測評，具體以郵件的形式通知；
4、筆試環節：簡歷通過評估的申請人將被邀請參加筆試；
5、參加面試：筆試通過評估的申請人將被邀請參加人力資源部組織參加面試，人力資源部會根據面試表現來決定是否安排下一輪測試；
6、offer發放：測評通過的申請人將收到公司的錄用通知。
7、人力資源部將根據實際招聘需要，進行相關環節的增刪。
五、加入我們
招聘郵箱：hr@bcegc.cn（投遞簡歷請將標題設置為“學校+專業+學歷”）
公司地址：北京市朝陽區京順東街6號院A2-2樓
公司網址：http://bcegc.bcegc.com